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听到这样如雷般的掌声,我心里也舒坦。
我知道很多人对我这个经理都不服,认为我就是只靠着关系坐上来的。唯一称得上亮眼的,就只有那么一份计划书。
其他部门还好,运营和策划都觉得没什么了不起的。似乎换作他们来做,就一定能做出同样的水准,甚至比我还好。
但真正到了关键的时刻,还不是得靠我和陈安琪?
“这件事就这么定了,具体的落实,我想再和你们讨论一下,并且成立一个临时的公关团队。”
“在公关期间,这个团队可以放下手头所有工作。”李毅山的思路也很清晰,当即宣布散会,只是让几个人留了下来。
分别是运营部主管、我、陈安琪。
运营部主管听到李毅山把他留下来,似乎觉得自己还有戏,又到了发挥的时候。
于是他立即道:“李董,有什么需要我出力的尽管吩咐。”
然而李毅山只是冷冷地看了他一眼,开口道:“你去人事办辞职手续吧,这个月的工资会按时打到你卡上。”
我为他默哀了一秒钟,然后暗骂了一句活该。
还当什么运营部主管,要是换作我当老板,见到这么没用的运营主管,我都得让他滚蛋。
不管运营部主管如何苦苦哀求,想保住这个待遇不错的饭碗,依旧是于事无补。
李毅山甚至毫不客气地说,没有强行辞退,给他一个恶劣的工作评价就已经是仁至义尽。
后者再不敢多说一个字,灰溜溜地离开了办公室。
果然就和我猜的一样,明天都看不到他来公司了。
我们探讨了一下详细的落实,然后便谈到了公关团队的构成。
李毅山别的要求都没有,就只有两个人必须要在其中。
一个是陈安琪,觉得她最擅长打这样的交道。而另一个我还真心没想到,竟然是王虎。
李毅山简单解释,说有时候商业的手段不好用,就免不了要用“特殊手段”。再加上这些甲方的人肯定和李刚有关系,半点马虎不得。
“最主要的手段还是网上交流,只有少数网上解决不了的,才放到线下的见面。”
“就这样吧,我全权交给你们处理了。”
“我不想看过程,只想听结果,你们爱怎么安排人员都行。”李毅山就和他之前说的一样,有个特点就是用人不疑,直接下放了权利。
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