第124章 宣传计划 (第1/2页)
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她想到林云在之前曾对自己说过:“我会提供更安全、有效、创新的药物配方,为患者的用药提供更好的选择,你只需要帮我管理好云端药业,药方由我提供。”
顾思菱也深刻地感受到了这一点。这次新药品测试的成功,不仅证明了林大师的强大实力,也再次证明了林大师肯定是背后有一个强大的古武门派,甚至那个门派可能是习武双修的,不然不可能培养出这样年轻的高手。
她相信,只要林大师在,云端药业就一定能够在医药行业创造更多的辉煌,为更多的患者带来福音。
在这个过程中,顾思菱也非常注重与医疗机构的合作和医生的沟通,了解最新的治疗方法和市场需求,为公司的发展提供了更多的思路和方向。
她知道,只有真正了解市场和患者的需求,才能更好地研发出符合市场需求的药物,为患者提供更好的治疗方案。
同时,她也注重与员工的沟通和交流,了解员工的需求和想法,为公司的员工提供更好的培训和发展机会,让员工更加有归属感和成就感。
而通过这几天的观察,林云也发现云端药业的管理层存在着严重的问题,员工们的工作效率也不高。
林云和顾思菱商量后,决定采取一些措施来改善公司的管理状况。他们首先对公司的管理层进行了调整,撤换了一些不称职的领导,提拔了一些年轻的骨干,使公司的管理团队更加高效和有活力。
然后,他们开始关注员工的工作效率问题。林云发现,公司的员工们存在着工作拖沓、任务不饱和、工作时间聊天闲逛等问题。于是,他和顾思菱商量后,决定采取一些措施来激励员工,提高他们的工作积极性和效率。
首先,他们引入了绩效考核制度,对员工的工作表现进行评估和奖励。对于表现优秀的员工,公司会给予相应的奖金和晋升机会,激励他们继续发挥自己的才能。
其次,他们加强了员工培训计划,通过定期的培训和学习,提高员工的专业技能和工作能力。这样不仅可以让员工更好地适应工作,还能提高工作效率和质量。
最后,他们还引入了团队合作的理念,鼓励员工之间互相协作、互相帮助。通过建立良好的团队合作关系,员工们可以更好地完成工作任务,提高工作效率和质量。
经过这些措施的实施,云端药业的工作效率得到了显着提高。员工们的工作态度也发生了改变,他们变得更加积极、认真、负责。公司的业绩也随
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