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1月20日上午,陈家忠书记主持召开省委常委会。
李明洲第一个来到会议室,然后和每一个进来的常委攀谈几句。
九点钟,陈家忠书记准时进入会场,周红军摆放好文件和水杯后,坐在一旁,会议开始。
前面的议题波澜不惊,一个个的顺利通过。
轮到人事议题时,大家来了精神,这向来是最敏感的议题,牵动人心!
当听到组织部长李忆笑口中说出,提议迎江市委副秘书长陆凡担任县区正职时,常务副省长段鹏飞皱了皱眉,开口说道:“陆凡?这有些儿戏了吧?”
听到这话,李忆笑不乐意了,神情严肃的说:“鹏飞省长,组织部的每一个提名都是严格按照程序,秉持公平公正的原则,坚持人岗相适、人尽其才、德才兼备的用人标准,经过充分的酝酿,通过民主推荐和组织考察等多种方式,对被推荐对象的德能勤绩廉进行认真细致的考察、了解、评价和研判,并经主要领导同意后提交常委会讨论研究,每一个提名都是经过深思熟虑的结果,岂能说是儿戏?”
没想到李忆笑反应这么大,段鹏飞赶忙说:“我不是质疑组织程序,只是觉得陆凡的年龄有问题,89年出生,今年才28岁吧?岂能担当县区正职的重任?”
副书记高振笑着说:“鹏飞省长这话有失偏颇,如果让鸿涛同志听到,定有不同见解!我倒是觉得,应该大力发现培养选拔优秀年轻干部!从我省实际来看,干部队伍年龄结构老化,干部培养青黄不接。在干部干事创业方面,出现激情不高、热情不够、工作责任心不强等现象,部分干部缺乏肯干事、敢负责的精神。
年轻干部是国家的希望,是推进新时代改革发展的生力军,是党的事业薪火相传的保证和不竭动力!培养选拔优秀年轻干部,就是要把真正符合标准、符合要求的优秀年轻干部发现出来,然后‘给位子’,让他们‘上的去’!而不是质疑,给带‘紧箍咒’,用起来缩手缩脚!
陆凡的情况我了解过,确实是个不错的优秀年轻干部,我期待咱们能培养出来下一个王鸿涛,组织部推荐我同意!”
看到重量级的副书记支持,段鹏飞又说:“听说这个干部存在一些经济问题,先后两次被纪委调查,对他的使用还是谨慎点为好!”
省纪委书记刘佗同样严肃的说:“首先我要说明,省纪委关于陆凡的调查,已经出了结论,并和迎江市纪委已联合为陆凡正名,那些举报是有人怀着不可
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