第170节 (第1/3页)
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很多时候，和目标客户完全是鸡同鸭讲，但即便是这样，竟然也把汽车卖出去了。
半个月后，王林花继续留在广东，肖姗则按照计划返回鹿城。
在出差的这一段时间，肖姗每隔三四天往家里打一次电话，和那次在上海不一样，第一次接到妈妈的电话腾腾就哭了。
肖姗推着行李箱飞快地往前走，看到等在出口的丈夫和儿子，她像上次那样，走过去就要抱腾腾，没想到小家伙扭过脸，抓着爸爸的脖子不放。
赵明山说道，“腾腾，你不是想妈妈了吗？”
腾腾转过来头，噘着嘴不高兴的说道，“妈妈坏，妈妈不陪腾腾玩儿！”
第160章 这是我们的新家吗
肖姗看到儿子不让她抱, 心里特别难受，却还是笑着说道，“腾腾, 你生妈妈的气了是不是, 但妈妈是为了工作，妈妈给你道歉, 你原谅妈妈好不好？”
腾腾用大眼睛湿漉漉的看着妈妈，腮帮子鼓得老高, 噘着嘴说道, “妈妈！你以后再也不要出差了！”
肖姗这个月的工作计划早就做好了, 从广东回来她会休整半个月, 同时也处理一下厂里的日常工作，然后还是要去出差的, 地方已经定了，去江浙一带，江浙自古就是富庶之地, 改革开放之后，虽然不是特区, 但地理环境好, 老百姓生活富足, 有很多企业都是在全国范围内数一数二的龙头企业。
江浙面积很大, 涉及的城市更多, 她已经和王林花商量好了, 她打前站, 等广东那边基本稳定了，王林花也要过去的。
不过她们现在也不能犯了贪心嚼不烂的问题，每走一个城市, 都必须稳扎稳打，一个好的企业能迅速遍地开花，而且不是昙花一现，有过硬的拳头产品是基础，除此之外，最重要的就是员工的凝聚力了。
如何让员工们迅速团结起来，只有两个办法，一个是工作上紧密合作，另一个就是要不停的督促员工进步，在销售上和专业知识上不断地进步，当一个销售新手变成一个很熟练的销售，一般就会明白了团结的重要。
想要让一个员工迅速成熟起来，除了每天认真工作之外，就是一定要定时定期的进行员工培训。
肖姗曾在厂里会议上不止一次强调过，无论是工人也好，销售也好，或者是厂里的其他部门，部门负责人都要定期对员工进行培训。
她冷眼观察，这第一点做的最好的就是王林花了，
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